なぜ募集しているのか

【2022年末の上場までに10名採用します!】

私たちは"アソビ"でテレワーク企業の離職率低下と生産性向上を実現する社内コミュニケーションDX「バヅクリ」を提供する日本唯一のアソビBtoBスタートアップです。

「この世から孤独を無くす」をミッションに掲げ、アソビを科学して組織のつながり創りと動機づけを行い、HR、不動産、CRM領域で事業展開しています。

4.5億円調達、トヨタ/みずほ銀行等300社以上の大手顧客を抱え、アソビで上場するという夢の実現に向かっています。

みんな"アソビ"が上手くなればヒトも企業も社会も幸せになる世界を目指して。

どうやっているか

大企業を中心としたテレワーク企業の社員の”つながり”を創る、オンラインチームビルディングの企画営業を募集しています!

【アソビでビジネスをアップデートする】

バヅクリについて

バヅクリは、コロナ禍において、テレワークで社員同士のつながりが失われている課題を解決できるサービスとして、毎月200%成長しており、サービス開始1年で導入企業は上場企業含む180社を超えています。
テレワークで失われがちな”社員同士のつながり”、”オフコミュニケーション”、”部門横断的な接点”を、アソビを通じたワークショップで創り出し、モチベーションとエンゲージメントを向上させることができます。
この土台をさらに拡大して、”つながり”という付加価値でHR業界だけでなく、不動産の新しい価値創りや、病院/学校/介護施設などの他業種にも展開していきます。

こんな人に出会いたい

営業だけではなく新規事業/ファイナンス/マーケティング/プロダクト作り/組織作りも学びたい。

好奇心旺盛で、テレワークコミュニケーションという新しい市場創出に興味のある方にエントリー頂きたいです。

仕事内容

・日本全国からのお問い合わせ対応、リード獲得

・ヒヤリング、提案

・週次報告、共有

・クライアントナーチャリング

活かせる経験

・ベンチャーでの勤務経験

・人事や総務の方向けサービスの営業経験

・研修業界の経験

・サブスクサービスの事業開発/マーケティング/営業業務

社風/カルチャー

私たちは全員がマネージャー/経営者という位置づけで同じ目標に向かって仕事を進めています。
コンテンツ開発、マーケティング、営業、CS、サービス開発、コーポレートなどの枠にとらわれず、社員全員で課題解決を行っているため、スピーディーにPDCAを回し、風通しが良く、アグレッシブな環境です。

メンバーの個性

社員は戦略コンサル出身のCEO、どんな人にも愛されるマーケティングCOO、なんでも売れる営業マン、なんでもできる編集長兼デザイナー、サウナ好き超体育会系CTO、上場を2社経験した管理部長というダイバーシティマネジメントという名がふさわしい構成です。
他にも業務委託メンバーが30名ほどいてみなさんEQが高く刺激的な仲間です。

どんな仕事か

応募条件

BtoBの営業経験ある方

・コミュニケーションDX・関係構築DXとして上場を目指したい方

・自ら考え行動する経営者マインドのある方

こんな方が向いています

・アソビでヒトとヒトとのつながりを生むことに共感頂ける方

・丁寧に業務を遂行できる方

・周りに気を配れる方

・スピーディーな対応ができる方

歓迎スキル/経験

・無形商材の新規営業

・成果創出でお客様から「ありがとう」と言われたことがある

雇用形態

正社員 (※試用期間3ヶ月 ※お試しで1~2ヶ月業務委託も可)

ポジション

フィールドセールス

勤務地

東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA WORKING PARK EN

※基本はリモートワークとなりますが、研修期間や対面でのコミュニケーションを目的に出社していただく場合があります。

勤務時間

フレックス制 標準労働時間1日8時間 コアタイムなし
例)10:00~19:00 (実働8時間)

給与

400万円 ~ 600万円

上記には、固定残業代40時間分を含む

待遇・福利厚生

▼フレックス制
   :コアタイムは要相談
▼競合体験/自己啓発サポート
   :月10,000円上限を補助
▼お風呂/サウナサポート
   :月8,000円上限を補助
▼クライアントと遊ぶ
   :月40,000円上限を補助
▼友人紹介制度
   :試用期間終了後に、紹介者と遊びにいく費用を100,000円分補助)
▼フリードリンク、フリーナッツ、フリーランチ
▼書籍・技術書の購入補助
▼自転車通勤OK
▼社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
▼ストックオプションあり
▼年2回(2月と8月)の査定

休日休暇

■土・日・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(勤続半年経過後)
■年間休日120日以上

選考プロセス

面接回数3回

1回 人事

2回 COO

3回 CEO,CFO

内定までオンライン選考も可能です。

RECRUIT

ENTRY

SALES

営業

FRONTEND ENGINEERフロントエンドエンジニア SERVER-SIDE ENGINEERサーバーサイドエンジニア

SALES SUPPORT

営業サポート

EVENT STAFF

運営