言葉にすると少し大げさに
聞こえるかもしれない。
でも、私たちがやっているのは、
まさにそういうこと。

形だけの1on1、形骸化した評価制度、
やってるフリの研修。
このような表面的な取り組みが
残る組織に未来はないと確信しています。
私達は表面的なコンサルティングで
終わる気はありません。

現場に深く入り込み、
人の声に耳を傾け、ときには泥臭く、
ときにはエッジを効かせて、
「本音」と「本質」に火を付ける。
変革は正論だけでは動きません。
痛みも、対話も、巻き込みも、
全てが必要です。
その覚悟を持てる人事・経営者と、
一緒に走りたい。
変わる覚悟が、すべての始まりなのです。

私たちは、人事の現場が抱える
”変わりたくても変われない”
葛藤に真正面から向き合います。